← Inzichten
Inzicht · Duurzaamheidsclaims

Duurzaamheidsclaims: voorkom greenwashing met deze checklist

Zeven stappen om uw claims op orde te krijgen vóór 27 september 2026, inclusief de plekken waar vergeten claims meestal opduiken.

25 juni 20267 minuten lezen

Aanleiding

Vanaf 27 september 2026 gelden strengere Europese eisen aan duurzaamheidsclaims. Algemene uitspraken als "milieuvriendelijk", "duurzaam" of "klimaatneutraal" mogen niet meer zonder onderbouwing. Ook eigen keurmerken zonder onafhankelijke verificatie verdwijnen.

In de praktijk zien wij dat het risico zelden in de campagne van dit jaar zit. Het zit in de duurzaamheidspagina die drie jaar geleden is geschreven, in de tenderantwoorden en op de verpakking waarvan de onderbouwing bij een oud-collega lag.

Waar vergeten claims opduiken

Verpakking en labels Tenderantwoorden en RFI's De duurzaamheidspagina op uw site Beursmateriaal en presentaties Productpagina's van resellers Vacatureteksten en employer branding

De checklist

01Inventariseer elke claim. Eén lijst, alle kanalen, met vindplaats en verantwoordelijke. Dit kost een dag en levert de meeste verrassingen op.
02Zoek per claim het bewijs. Bestaat het, is het actueel en is het vindbaar voor iemand anders dan de auteur?
03Specificeer de scope. Geldt de claim voor het product, de verpakking, één productielocatie of het hele bedrijf? Onduidelijkheid daarover is zelf een overtreding.
04Schrap wat niet houdbaar is. Een teruggetrokken claim is nieuws; een bescheiden claim is dat niet.
05Herschrijf zonder uw verhaal te verliezen. Concreet is overtuigender dan groot: "38% minder water sinds 2022" verkoopt beter dan "duurzaam geproduceerd".
06Toets uw keurmerken. Eigen labels zonder onafhankelijke verificatie mogen niet meer worden gebruikt.
07Leg een toets vóór publicatie vast. Anders staat u over een jaar op precies hetzelfde punt.
Onze claimscan

Wij lichten uw uitingen door en leveren binnen twee weken een lijst met wat kan blijven, wat onderbouwing nodig heeft en wat eruit moet.

Bekijk onze aanpak →
Lees ook AI-geletterdheid: wat betekent dit voor werkgevers? Loontransparantie: vijf stappen richting implementatie
March Forth Group
Kerkstraat 204, 1017 GV Amsterdam info@marchforthgroup.com © 2026 March Forth Group
EXPERTISE AI Act Duurzaamheidsclaims Loontransparantie
AANBOD WorkshopsWerkwijzeInzichten
OVER Over onsContactPrivacy