Inzichten

Wat wij tegenkomen bij organisaties die hiermee bezig zijn

Geen nieuwsbrieven met wetgevingsupdates. Wel wat er in de praktijk misgaat, en wat wij zouden doen.

10 juli 2026 AI-geletterdheid: wat betekent dit voor werkgevers? In audits treffen wij gemiddeld vijf tot twaalf niet-gedocumenteerde AI-tools per organisatie aan. Vier misvattingen en vijf concrete stappen om aantoonbaar aan artikel 4 te voldoen. 5 min 2 juli 2026 Loontransparantie: vijf stappen richting implementatie De EU-deadline is gepasseerd, Nederland loopt achter. Waarom wachten op de nationale wet de duurste optie is, en welke vijf stappen u nu al kunt zetten. 6 min 25 juni 2026 Duurzaamheidsclaims: voorkom greenwashing met deze checklist Zeven concrete stappen om uw claims op orde te krijgen vóór 27 september 2026, inclusief de plekken waar vergeten claims meestal opduiken. 7 min

Liever uw eigen situatie doornemen dan een artikel lezen?

Stuur één regel over waar u staat. U krijgt binnen één werkdag een concreet voorstel, of het eerlijke antwoord dat u ons nu niet nodig heeft.

Stel uw vraag →
March Forth Group
Kerkstraat 204, 1017 GV Amsterdam info@marchforthgroup.com © 2026 March Forth Group
EXPERTISE AI Act Duurzaamheidsclaims Loontransparantie
AANBOD WorkshopsWerkwijzeInzichten
OVER Over onsContactPrivacy